南宁市高层次人才认定有什么标准？

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《南宁市高层次人才认定参考目录（2021）》

　　申请条件：

　　(一)高层次人才的认定不受国籍、户籍限制。

　　(二)在南宁市事业单位以及在邕注册登记企业［含县（区）、开发区，行政隶属或注册登记关系在南宁市的企业］全职工作的人才或每年工作累计3个月以上的柔性引进人才，可申请认定为我市相应类别的高层次人才。公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定范围。

　　(三)申请认定的高层次人才应当具备以下基本条件：

　　1.热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规；

　　2.有良好的职业道德，严谨的工作作风；

　　3.身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；

　　4.A类人才无年龄限制；B、C、D类人才年龄原则上不超过60周岁，E类人才不超过40周岁，特别突出的最高放宽年龄5岁。

　　认定程序：

　　市高层次人才"一站式"服务中心（设在市人才服务管理办公室，以下简称市"一站式"服务中心）常年受理高层次人才认定申请。

　　对参考目录中已明确具体参考标准的各类人才荣誉获得者、奖项获得者或职务担任者的认定，按以下程序执行：

　　（一）个人申请。个人向所在单位提出认定申请，并填写《南宁市高层次人才认定申请表》，提供相关证明材料。

　　（二）单位推荐。申请人所在单位负责对申请人各项条件进行核验，符合条件的，出具推荐意见，连同相关证明材料报送市"一站式"服务中心。

　　（三）公示及审核。市"一站式"服务中心对申报材料进行核验后，符合条件的，在门户网站上将申请人相关信息公示7天。对公示无异议的，报市人社局审核。对公示有异议的，由市人社局核验查证，核查有问题的不予认定。

　　（四）认定。市人社局对申报材料进行审核。符合条件的，予以认定，名单报市委人才办备案。

　　对参考目录中未明确具体参考标准的人才认定按以下程序执行：

　　（一）个人申请。个人向所在单位提出认定申请，并填写《南宁市高层次人才认定申请表》，提供相关证明材料。

　　（二）单位和主管部门推荐。申请人所在单位对申请人各项条件进行核验，符合条件的，出具推荐意见，连同相关证明材料报送各县（区）、开发区人力资源和社会保障部门（或市直主管部门）审核，各县（区）、开发区人力资源和社会保障部门（或市直主管部门）出具审核意见后将材料报送市"一站式"服务中心。

　　（三）公示及审核。市"一站式"服务中心将整理汇总后的申报材料报送市人社局，市人社局按要求对经各县（区）、开发区人力资源和社会保障部门（或市直主管部门）审核的申请人材料进行核验，并提出初步审核认定意见，于每个季度末提请市委人才办提出意见后交由市"一站式"服务中心在门户网站上公示7天。

　　（四）认定。对公示无异议的，由市人社局将名单报市委人才工作领导小组同意后予以认定。对公示有异议的，由市人社局核验查证，并将审核认定意见报市委人才工作领导小组审定。