问：安阳生育津贴和产假工资是二选一吗？

　　答：是的。若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。

　　生育津贴计算公式：

　　职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；

　　2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

　　3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

　　4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。