什么是劳动能力鉴定？

　　劳动能力鉴定是一种由有资质的医学专家进行的综合评定制度。它主要用于确定职工因工伤、职业病或其他原因导致的劳动能力丧失程度。这一鉴定结果将作为职工享受社会保障待遇的依据。

　　劳动能力鉴定的重要性

　　劳动能力鉴定是工伤事故处理的关键一环，它“量化”了工伤的影响，为工伤保险待遇支付提供了依据。同时，它也为因病或非因工致残的职工提供了退休的依据。

　　如何申请劳动能力鉴定？

　　申请人：用人单位、工伤职工或其近亲属可以申请。

　　申请机构：劳动能力鉴定通常由具有资质的劳动能力鉴定机构进行。

　　所需材料：通常需要提供职工的医疗记录，有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件等。

　　评定标准：鉴定机构将根据国家制定的评残标准进行评定。

　　注意事项

　　劳动能力鉴定是一个专业和法律性很强的过程，建议在申请前咨询专业人士。

　　请确保所有提交的材料是真实和准确的，以免影响鉴定结果。

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

　　对工伤职工劳动能力鉴定结论有争议怎么办？

　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　拒绝进行劳动能力鉴定

　　有什么后果？

　　劳动能力鉴定是工伤职工享受相关待遇的前提，只有评定了伤残等级，社会保险经办机构才能核发一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。

　　根据《工伤保险条例》第四十二条规定，拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。

　　也就是说，拒不接受劳动能力鉴定的直接后果就是工伤职工无法享受工伤保险待遇，不利于维护工伤职工自身合法权益。