是可以的,
非因本人意愿中断就业包括以下情形:
1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;
2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;
3、用人单位因劳动者违纪.违反规章制度等原因或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;
4、协商一致解除劳动合同;
5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;6、法律、法规、规章规定的其他情形。
以上属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。
地方特产2023-10-24 16:55:32未知
是可以的,
非因本人意愿中断就业包括以下情形:
1、劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;
2、用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同;
3、用人单位因劳动者违纪.违反规章制度等原因或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同;
4、协商一致解除劳动合同;
5、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;6、法律、法规、规章规定的其他情形。
以上属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。
承德非本人意愿离职可以申请失业保险金吗?
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