2023茂名职工如何享受生育津贴

　　（一）用人单位已足额按职工原工资标准先行垫付生育津贴的，由用人单位持规定的材料向医疗保障经办机构申请。职工按规定连续参保缴费且享受的生育津贴超过30天的，医疗保障经办机构应按月拨付生育津贴给用人单位，产假或休假结束后申请的，可按规定一次性拨付。已拨付的生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将高出部分支付给职工。

　　（二）用人单位未足额按职工原工资标准先行垫付生育津贴的，由用人单位或职工本人持规定的材料向医疗保障经办机构申请。职工按规定连续参保缴费且享受的生育津贴超过30天的，医疗保障经办机构应按月拨付生育津贴给职工，产假或休假结束后申请的，可按规定一次性拨付。

　　职工已领取的生育津贴高于或等于职工原工资标准的，职工应将产假或者计划生育手术休假期间已领取的工资（简称已领取的工资，下同）交回用人单位。

　　职工已领取的生育津贴低于职工原工资标准的差额部分，应当由用人单位在职工已领取的工资基础上补足；职工已领取的工资高于差额部分的，职工应当将高出部分交回用人单位。