2024年绍兴越城区公安分局第一期招聘警务辅助人员公告如下：

　　一、招聘计划

　　越城区公安分局计划招聘警务辅助人员100名，具体岗位、招聘人数、资格条件及薪酬标准详见《绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表》(附件1)。工资待遇按照有关规定，实行分级分类的薪酬制度。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

　　2.户籍不限;年龄18周岁至40周岁(1983年3月27日至2006年3月26日期间出生)。其中大型客车驾驶员年龄25周岁至45周岁(1978年3月27日至1999年3月26日期间出生)，需持有A1驾驶证;

　　3.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，男性，身高1.70米及以上;

　　4.大专及以上文化程度;其中退役军人、应聘大型客车驾驶员的可放宽至高中(中专)学历。应聘融媒体的需本科及以上文化程度。

　　(二)资格条件

　　详见《绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表》。

　　(三)下列情形不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.其他不适合从事辅警工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.时间：2024年3月26日14时—2024年4月9日17时。

　　2.方式：

　　现场报名。地点为越城区公安分局巡特警大队(越城区二环北路洋渎路口)。

　　联系电话：娄警官：18888760904;盛警官：13357575801。

　　报名时需提供身份证、户口簿、毕业证书(证明)以及其他报考岗位所需的证件(证明)、退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件、大型客车驾驶员需提供A1驾驶证原件及复印件，每个报考者只能报考一个岗位(多报视为报名无效)。

　　逾期不再受理及报名。招考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。

　　(二)笔试

　　时间、地点：另行通知

　　考试范围包括《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》等法律法规、时事政治。笔试成绩满分为100分。

　　具体考试时间、科目及地点详见通知。报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

　　(三)体能测试

　　时间、地点：另行通知。

　　在笔试合格人员中，按1:3比例从高分到低分确定体能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。合格者参加体能测试，体能测试弃权的不得列入面试名单。执法辅助岗位体能测试项目为：4×10往返跑、1000米跑。得分标准详见附件2。

　　参加项目的平均分为体能成绩。单个项目得分低于35分的不计分，上下两档之间的成绩按下一档得分计算。

　　(四)面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分，合格分为60分。面试弃权或不合格者，不能列入体检对象。

　　面试结束后，将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　(五)体检

　　体检时间、地点另行通知。

　　体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。

　　体检人选从综合成绩总分中，根据综合成绩总分排名顺序按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(六)考察(政审)

　　体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

　　考察(政审)期一般为2天，自公布考察对象名单之日起计算。

　　考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

　　(七)公示与聘用

　　考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴市越城区人民政府网予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局越城区分局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局越城区分局组织岗前培训，培训合格的，由劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，可以按综合成绩排名依次递补体检、考察人选。公示过程中发现问题不予聘用的，可按综合成绩排名视情进行递补。

　　四、注意事项

　　(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。

　　(三)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，5年内不得再次参加相应考试。

　　(四)报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的，需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。

　　(五)招聘公告中关于报考专业、学历、资格条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。