生育津贴可以理解为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿，但申领是有一定条件的。

　　非财政全供事业单位和企业的用人单位，缴费比例为6.6%的可以享受生育津贴。国家机关和其他由财政全额负担工资的用人单位，缴费比例为6.3%的享受生育津贴，产假期间的工资用人单位照发。

　　对个人来说：参保人需要在产前连续缴费满12个月，并且产假期间正常缴费社保（注意：如果产假期间没有正常缴费，需要扣除相应天数的津贴，产假期间公司也应该正常缴纳社保哦）。