回答：

　　需要注意三点：①不要因为用人单位承诺现金补贴而放弃缴纳社保。②用人单位应为试用期内的职工缴纳各项社保。③社保缴费基数非常重要。

　　具体详情：

　　毕业生在与用人单位签订劳动合同时，要重点关注合同中关于社会保险的有关条款。特别提醒大家以下三点：

　　一是不要因为用人单位承诺现金补贴而放弃缴纳社保。参加社保并依法缴纳社保费是用人单位和职工的法定义务，不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。因此，用人单位不依法为劳动者缴纳社保，即是违法的，双方有过约定也属无效约定。

　　二是用人单位应为试用期内的职工缴纳各项社保。无论试用期长短、职工最终能否转正，用人单位都应依法为职工缴纳社保。如果不参保缴费，一方面，试用期内的工作时间将不予计算缴费年限;另一方面，发生医疗、工伤、失业等情况时也无法获得应有的保障。

　　三是社保缴费基数非常重要。社保缴费基数的高低，直接影响退休后的养老金水平及后续的调整，千万不要忽视。职工缴费基数是按本人的实际工资核定的。用人单位为新职工办理参保登记时按本人起薪当月工资核定，但不得低于全市最低缴费基数标准。