劳动人事争议是否可以直接向法院起诉?

地方特产2024-03-14 17:32:46佚名

劳动人事争议是否可以直接向法院起诉?

  劳动人事争议是否可以直接向法院起诉?

  不能,需要先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁后,对仲裁结果不服的才能依法向人民法院提起诉讼。

  对仲裁申请能否提出管辖权异议?

  可以。当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应当书面决定驳回。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行。

  收到书面开庭通知的,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,有何后果?

  申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。

本文标签: 异议  书面  当事人  仲裁委员会  仲裁庭  

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