劳动人事争议仲裁案件的结案期具体如何规定?

　　仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

　　因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。

　　中止审理的客观情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。

　　调解或裁决结案的，向双方当事人送达调解书或裁决书；当事人撤诉或视为撤诉的，向双方当事人送达仲裁决定书。

　　逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。