◆职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假

　　《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。

　　◆国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　注：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;