面试内容：主要测试考生适应岗位履职的综合素质和专业能力，采取百分制 (保留两位小数)。应聘者凭面试通知单和身份证，按抽签序号参加面试。面试成绩当场通知考生，以60分为最低合格线，低于60分的，不能进入体检、考察环节。

　　考试程序

　　01、02、03岗位采取专业面试的方式，其他岗位采取笔试+面试的方式进行。

　　考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。

　　温馨提示：社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　相关阅读