2023镇江丹阳生态环境局公开招聘编外用工人员公告一览

　　招聘人数：7人

　　一、报考条件

　　1、镇江市户籍；

　　2、年龄为18周岁以上、38周岁以下 (1984年12月6日至2005年12月15日期间出生)。

　　3、大专及以上学历，“专业”设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　4、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导，品行端正；事业心和责任感强，勤奋敬业，甘于吃苦，有一定的组织协调能力和开拓精神；身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　5、有下列情况之一者不得报考：

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；

　　（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；有较为严重的个人不良信用记录的；

　　（3）有其他不良情况或行为，不适宜担任本岗位的。

　　二、报名时间、方式及要求

　　本次招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试（专业技术测试）、体检和政审等程序进行。

　　1、报名：采用网上报名方式

　　报名网址：丹阳人才网（http://m.zj.bendibao.com/live/www.dyhr.cn）；

　　报名方式：投递简历至招聘岗位；

　　网上报名时间：2023年12月6日上午9:00-2023年12月15日下午5:00。

　　2、资格审查：采用现场审查方式

　　资格审查时间：2023年12月16日下午1:30-4:30；

　　资格审查地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。

　　3、资格审查所需材料

　　（1）有效居民身份证、户口本、毕业证书等原件和复印件及应聘岗位所需的相关证明材料；

　　（2）填写完整信息的《镇江市丹阳生态环境局招聘编外用工人员报名登记表》，从丹阳人才网（http://m.zj.bendibao.com/live/www.dyhr.cn）下载；

　　（3）两张本人近期免冠正面2寸蓝底照片；

　　（4）报名费：100元/人。

　　4、注意事项：

　　（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名；

　　（2）招聘单位承诺对所有报考人员的个人信息予以保密，报考资料除原件外恕不退还；

　　（3）报名时由用人单位进行现场资格审核，并提出审核意见。审核通过后，即视为报名成功；

　　（4）报考人员报名通过后，应保持《镇江市丹阳生态环境局招聘编外用工人员报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。

　　四、考试方式和内容

　　本次招聘采用两种方式进行

　　（一） 业务辅助人员（岗位代码01）

　　1、考试方式：采取笔试+面试相结合的方式。笔试及面试的时间地点另行通知。开考比例为1:2，报名、资格审核结束后，达不到开考比例的则取消或核减招聘计划人数。

　　2、笔试成绩：满分100分，采取闭卷形式进行；

　　笔试内容：为公共基础知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数2倍的比例，确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试）。

　　3、面试方式：面试采取结构化面试的方式，面试成绩满分为100分，面试成绩当场通知考生。

　　4、总成绩计算：笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　（二）自动监控（污废水）辅助人员（岗位代码02）、自动监控（烟尘烟气）辅助人员（岗位代码03）：

　　1、考试方式：采取笔试+专业技术测试的招聘方式。笔试及专业技术测试的时间地点另行通知。开考比例为1:2，报名、资格审核结束后，达不到开考比例的则取消或核减招聘计划人数。

　　2、笔试成绩：满分100分，采取闭卷形式进行，

　　笔试内容：为公共基础知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数2倍的比例，确定进入专业技术测试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加专业技术测试人员比例时，则相同分数者均进入专业技术测试）。

　　3、专业技术测试：考察自动监控相关专业知识及实操技能，专业技术测试成绩满分为100分，专业技术测试成绩当场通知考生。

　　4、总成绩计算：笔试、专业技术测试均采取百分制，总成绩按照笔试和专业技术测试分别占40%、60%的比例合成计算。（笔试、专业技术测试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　五、体检和政审

　　根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试或专业技术测试成绩高者入围，若面试或专业技术测试成绩也相同者，则加试确定），体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，体检费用由考生自行承担，对体检不合格者，不予录用。

　　对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。

　　因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。

　　六、录用及薪资待遇

　　1、用工性质为合同制，报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。

　　2、试用期1个月，试用期满经考核合格予以录用，不合格者直接解除劳动关系，年收入不低于丹阳市最低工资标准，缴纳五险一金。

　　七、纪律与监督

　　应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　监督电话：0511—86520152。

　　相关阅读