宿迁“英才计划”具体措施有哪些 宿迁人才引进计划

地方特产2023-09-02 15:57:14佚名

宿迁“英才计划”具体措施有哪些 宿迁人才引进计划

  主要措施

  一、千方百计吸引人才

  坚持以实用型、管理型、技术型人才为主,通过人才大规模引进带动全方位开发,形成中心城市吸引人才的比较优势。比如,我们将加强与各高校特别是“985工程”、“211工程”高校合作,通过经常性开展校园招聘等活动,吸引外地大学生来宿创业就业,吸引在外读书的宿迁籍大学生返宿创业就业,吸引在本地就读的大学生留宿创业就业。

  二、分层分类培养人才

  坚持以人才培养带动人才队伍持续发展,整合多方面培训资源,实现教育和培训相结合,不同类别、不同层次人才培养相统筹。比如,我们将建立技能人才“自主选学”制度,调查了解技能培训需求,开发一批精品课程,免费发放培训券,让技能人才自主选择培训内容、自主选择培训时间,打造工学结合、形式多元、全面覆盖的技能培训网络。

  三、建强载体集聚人才

  坚持以用为本,加强载体建设,实现人才争相汇聚、人尽其才、才尽其用。我们将加大开发区和各类园区创业孵化基地建设力度,重点支持科技型企业落户。对发展前景较好的高科技项目,加大财政资金、贷款担保、风险投资、用地保障和人才科技政策支持,提供“保姆式”帮办服务。

  四、优化环境服务人才

  用具有比较优势的特殊待遇吸引高端人才、紧缺人才。加大人才公寓建设力度,帮助人才解决安居问题。进一步放宽人才落户条件,凡具有全日制大专以上学历或中级以上职称、高级工以上技能等级的人才在我市就业创业的,可在市区直接落户。

本文标签: 人才  自主  技能  人才培养  坚持以  

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