苏州职工解除劳动合同怎么补偿 苏州辞退员工补偿标准

地方特产2024-01-12 19:33:48未知

苏州职工解除劳动合同怎么补偿 苏州辞退员工补偿标准

  解除劳动合同怎么补偿

  《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  六个月以上不满一年的,按一年计算;

  不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

本文标签: 劳动者  经济补偿  工资  年限  六个月  

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