1.生活补贴
①顶尖人才每月给予20000元生活补贴;
②高端人才每月给予5000-10000元生活补贴;
③企业全职引进、签订3年以上劳动合同且在本地参加社会保险的正高级专业技术人才和博士研究生、硕士研究生、双一流”高校全日制本科生，分别给予3000元、2000元、1000元生活补贴;
④省级首席技师经评审认定后每月给予1000元生活补贴;
⑤全日制博士、硕士和本科毕业生到我市自主创办企业且参加本地社会保险的，每月分别给予3000元、1500元、1000元生活补贴。
以上生活补贴时限最高为3年。
2.编制保障
全市范围调剂不少于800名事业编制，设立高层次人才周转编制专户，用于引进各类人才，滚动使用，动态管理。已满编超编事业单位引进符合条件的人才，使用“周转池”编制办理入编。
3.配偶安置
引进的高层次人才配偶，原属于编制内财政供养人员且符合调动条件的，可按照“同级对口”原则安排，1个月内办理随调手续;其余情况的，由用人单位妥善安排其工作，暂时无法安排的，用人单位可按我市当年最低工资标准的2倍，为其发放生活补贴，最多发放3年。
4.子女入学
在聊工作(含县市区)的顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才的未成年子女在我市接受学前教育、义务教育、高中教育的，及时办理转学入学。
5.住房保障
①顶尖人才，可申请租赁180平方米住房，或首次在聊购房的，“一事一议”给予购房补贴。
②高端人才，可申请租赁160平方米住房，或首次在聊购房的，给予国家级高端人才50万元，省级高端人才30万元购房补贴。
③急需紧缺人才，可申请租赁130平方米住房,或首次在聊购房的，给予20万元购房补贴。
④在聊城企业就业的博士、硕士和“双一流”高校本科生在我市购买首套住房,分别给予20万元、5万元、3万元购房补贴,事业单位全职引进的具有全日制学历学位的博士享受同等政策。
⑤引进的顶尖人才、高端人才、急需紧缺专业技术人才及省级首席技师(含)以上的高技能人才如不需提供租赁型人才住房的，每月分别给予3000元、2000元、1000元的租房补贴，补贴期限最长3年。
⑥高层次人才申请住房公积金贷款，可享受住房公积金贷款“绿色通道”服务，最高贷款限额提高到80万元，保证贷款年限提高至20年，抵押贷款年限提高至30年。
6.服务金卡
为引进的各类高层次人才发放“聊城市人才服务金卡”,配备服务专员,享受出入境、工作许可和居留、户籍办理、社会保险、职称评定、岗位聘用、薪酬管理、医疗保健、交通服务、旅游服务、文体服务、市场主体审批服务、税务服务、科研服务、海关服务、金融服务等绿色通道服务。
