9月29日、10月1、2、3日加班

　　法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

　　9月30日、10月4、5、6日加班

　　安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　放假安排：

　　据国务院此前发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》,2023年9月29日(星期五)至10月6日(星期五),放假调休共8天,10月7、8日(星期六、日)上班,假期后连续上班7天.