哪些情形应认定为工伤？

　　答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　工伤认定提交材料：

　　1、《工伤认定申请表》原件和复印件各一份；

　　2.《工伤认定决定书》原件和复印件各二份，原件审核后退回；

　　3.身份证复印件一份（补充工伤保险赔付使用）；

　　4.疾病诊断证明书复印件一份；

　　5.门诊及住院病人有拍片的，须提供每一次的影像报告单复印件；

　　6.门诊病人提供：发票原件，门诊病历复印件一份，（备注：如发票上没有药品明细，需提供费用清单）；

　　7住院病人提供：发票原件与复印件各一份，出院小结原件及复印件各一份，住院费用明细汇总单原件及复印件各一份；

　　8.工伤保险及补充工伤保险赔款收款银行账户信息各一份（加盖企业公章）。