一、申报条件

　　申报人在岳阳市工作一年以上，与用人单位签订 3 年以 上劳动合同(聘用合同)。引进的国内人才，原则上要求人事和社 保关系转入岳阳;引进的外籍人才，每年须在岳阳市工作 6 个月以 上。事业单位新引进副高及以上职称急需紧缺专业技术人才原则上 要求申报人年龄在 55 周岁以内。

　　申报单位为引进人才的企事业单位。其中企业应在岳阳 市注册，具有独立法人资格，依法在岳阳市纳税和缴纳社会保险， 并具备一定发展基础或产业规模。

　　申报领军人才应符合《岳阳市高层次人才分类认定参考 目录》中国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才的相应 条件;申报急需紧缺专业技术人才须具有副高及以上专业技术职称， 且为本单位急需紧缺专业技术人才;申报高技能人才须具有高级技 师、技师资格证书。

　　申报高层次创新创业人才团队，其团队带头人应符合《岳 阳市高层次人才分类认定参考目录》中省级领军人才(C 类)的相应 条件，担任单位(企业)部门技术负责人且与用人单位签订 3 年以 上的劳动合同或企业持股 5%-20%以上(年销售收入过 1 亿元的企业 持股 5%以上，新注册 3 年以内的企业持股 20%以上)，每年在岳服 务时间不少于 9 个月。核心成员不少于 4 名，核心成员原则上应达到《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》中高级人才(E 类)及以 上的相应条件，全职在岳阳市工作。

　　二、申报对象范围

　　在岳阳市企事业单位工作，符合《岳阳市高层次 人才分类认定目录》规定的 A、B、C、D、E 类条件的人才，可由人才所在单位申报岳阳市高层次人才分类认定。所在单位为 企业的，应在岳阳市注册、具有独立法人资格，依法在岳阳市缴纳税收和参加社会保险。

　　A 类：国际顶尖人才。

　　B 类：国家级领军人才。

　　C 类：省级领军人才

　　D 类：市级领军人才

　　E 类：高级人才