老教授逛逛网
法律知识
劳动者有哪些情形,单位不得解除劳动合同
法律知识
2023-11-29 19:19:09
未知
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
本文标签:
职业病
劳动者
解除劳动合同
上一篇:
劳动者有哪些情形,单位不得解除劳动合同
下一篇:
公司违法解除劳动合同怎么赔偿金
相关推荐
公司违法解除劳动合同怎么赔偿金
法律知识
2023-11-29
公司违法解除劳动合同怎么赔偿金
员工的劳动合同可以代签吗(员工的劳动合同可以代签吗)
该怎样规定放纵走私案件解释
暴力取证构成犯罪要怎么判罚 刑法暴力取证罪
猜你喜欢
劳动者有哪些情形,单位不得解除劳动合同
法律知识
2023-11-29
公司违法解除劳动合同怎么赔偿金
法律知识
2023-11-29
员工的劳动合同可以代签吗(员工的劳动合同可以代签吗)
法律知识
2023-11-29
该怎样规定放纵走私案件解释
法律知识
2023-11-29
暴力取证构成犯罪要怎么判罚 刑法暴力取证罪
法律知识
2023-11-29
最高法雇用逃离部队军人犯罪相关解释有哪些重要内容
法律知识
2023-11-29
大家正在看
劳动者有哪些情形,单位不得解除劳动合同
公司违法解除劳动合同怎么赔偿金
员工的劳动合同可以代签吗(员工的劳动合同可以代签吗)
该怎样规定放纵走私案件解释
暴力取证构成犯罪要怎么判罚 刑法暴力取证罪
最高法雇用逃离部队军人犯罪相关解释有哪些重要内容
湖南酒后驾驶跟醉酒驾驶差异有多少(湖南酒后驾驶跟醉酒驾驶差异有多少例)
河北转继承和代位继承有几种不同 河北转继承和代位继承有几种不同办法
离婚后财产纠纷起诉理由 起诉离婚有财产纠纷
个体企业、私营企业关键不同之处有啥