二、赔偿标准：
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）。
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）。
4、通常在3-8万左右。
三、具体算法：
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资。
2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月。
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月。
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资。
5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）。
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）。
7、医药费：公司支付。
8、交通费：按实际（协商）。
9、鉴定费检查费：按实际。
