1、只要员工有劳动，那么员工就肯定是有薪水能够拿的。
2、如果单位不支付薪水，员工能够向劳动局投诉，或者申请仲裁都是能够索要薪水的。
3、薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。