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法律知识
是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同
法律知识
2023-10-20 15:28:33
未知
不可以。
⒈劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。
2·用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中约定试用期。而不是只签订试用期协议,再根据职工在试用期的表现如何而决定是否签订劳动合同。
本文标签:
试用期
劳动合同
用人单位
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