1.解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。
2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。