企业调岗必须要服从吗(公司调岗必须接受吗)

综合百科2023-11-02 22:37:17佚名

企业调岗必须要服从吗(公司调岗必须接受吗)

调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足两个基本前提:

1、双方协商一致。

2、采取书面形式。二者缺一不可。

也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。

【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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