试用期员工无需等转正后再缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。也就是说新员工入职之后即使在试用期，用人单位也应该为职工参加社会保险。

　　答：柳州试用期员工社保应由所在单位为其缴纳社保。

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　　社会保险是国家建立的一种社会保险制度，保障公民在年老、工伤、失业等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。