开考前三个工作日以电话、短信或电子邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加考试的或经联系表示放弃考试的，均作为放弃考试处理。

　　考核方式为：面试。通过报名资格审查的人员全部通知参加面试。面试主要考察应聘者与岗位所需的专业知识、业务能力、科研能力和综合素质等。面试成绩当场告知应聘人员。应聘人员考试总成绩按百分制计算，面试成绩即为总成绩。总成绩合格线为70分（满分100分），不合格者不予聘用。