2023年绍兴新昌县第二次事业单位和国有企业公开招聘报名如下：
招聘办法和程序：
本次招聘采取公告、报名、资格审查、综合素质评定、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
采用网上报名的方式进行，每位应聘人员限报一个岗位，多报无效。
报名时间为自公告发布之日起至2023年8月24日。符合条件人员提交《2023年新昌县第二次事业单位和国有企业公开招聘优秀毕业生报名表》(将个人电子照片粘贴到表中“照片”栏内)、有效期内第二代居民身份证(正反面)、学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表，以及中共党员、学生干部、校级及以上表彰奖励等其他“新昌县高校优秀毕业生人才综合素质评定表”中所列能证明应聘人员能力素质的各类证明材料。尚未取得学历、学位证书的2023年国内应届毕业生须提供高校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书;国(境)外高校毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。应聘人员将所需材料按照顺序做成一个PDF文件，以附件方式发送到各招聘单位的电子邮箱(见《2023年新昌县第二次事业单位和国有企业公开招聘优秀毕业生计划表》)，PDF文件及邮件均命名为：姓名+招聘单位。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。
(二)资格审查
根据报名情况，由县人力社保局和县国资办组织各招聘单位开展资格审查工作。各招聘单位对应聘人员提供的材料真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件进行审核把关，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其资格，资格审查将贯穿招聘全过程。
(三)综合素质评定
按招聘岗位组织综合素质评定。根据综合素质评定结果排名情况，以不低于招聘计划数3倍(计划数3人及以上的按2倍)的比例，确定参加面试人员名单(出现不足规定比例的，按实际人数确定)。
(四)考试
考试采用面试的方式进行，根据岗位的具体情况，分别采取结构化面试、答辩式面试、专业技能测试等方式进行。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试方式、时间和地点另行通知。
根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象(面试成绩并列的通过加试确定)。
(五)体检、考察
体检由县人力社保局和县国资办组织实施，有关事项另行通知。体检合格者将列为考察对象。体检、考察工作参照公务员录用体检、考察标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(六)公示、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员在新昌县政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，试用期按有关规定执行。
应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格，在聘用名单公示之前将在相应岗位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2023年国内应届毕业生不能按规定时间取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。
政策咨询电话：
新昌县人力资源和社会保障局0575-86235558
新昌县国有资产监督管理办公室0575-86022731
附件：
